ABSTRACT
RESUMO Objetivou-se apresentar o perfil de saúde dos trabalhadores de uma unidade federal que realizaram os exames periódicos de saúde. Trata-se de um estudo descritivo e exploratório, no qual foram analisados 503 prontuários ocupacionais. Houve equilíbrio na participação por gênero e, proporcionalmente, uma maior participação dos servidores (70,6%). Em relação às condições de saúde, os celetistas apresentaram maiores queixas referentes a problemas respiratórios (52,5%); e os servidores, questões do aparelho circulatório (25,6%). Considera-se igualar não só os instrumentos, mas a qualidade da avaliação para os trabalhadores celetistas, melhorando os dados para propor ações de promoção.
ABSTRACT The study aims to present the health profile of employees of a federal production unit that underwent the periodic health examinations. It is a descriptive and exploratory study, which analyzed 503 occupational medical records. There was balanced participation by gender and, proportionally, a greater participation of public servants (70.6 %). Regarding health conditions, the CLT (Consolidation of Labor Laws) employees had the biggest complaints related to respiratory problems (52.5 %) and the servants, circulatory system issues (25.6%). It is considered to match not only the instruments, but the quality of assessment for CLT employees, improving the data to propose promotion actions.
ABSTRACT
A pesquisa apresenta, através de um estudo de caso, a experiência de uma unidade federal de produção de Imunobiológicos na realização dos exames periódicos de saúde, durante o ano de 2013, quando a ficha ocupacional utilizada para avaliação dos servidores passou a ser usada também para os trabalhadores celetistas. Sendo que, desde o início da avaliação na unidade para os servidores, ela é realizada com um viés multiprofissional. Nesse sentido, levantamos a seguinte hipótese: mesmo em uma prática tão vinculada à saúde ocupacional, seria possível utilizar conceitos do campo da Saúde do Trabalhador para analisar os dados gerados pelos exames periódicos de saúde. Os principais objetivos foram: analisar os exames periódicos de saúde e refletir sobre quais contribuições o campo da Saúde do Trabalhador pode oferecer para esse tipo de intervenção; apresentar o perfil de saúde dos trabalhadores avaliados; identificar fatores da organização do processo de trabalho que possam causar desgaste força de trabalho; apresentar como os trabalhadores que passaram pela intervenção como servidores e celetistas avaliam os exames periódicos; e identificar como os dados obtidos através dos exames periódicos podem subsidiar as ações de promoção e proteção à saúde dos trabalhadores da unidade. O trabalho apresenta uma revisão teórica que contemplou as diferenças de enfoque dos conceitos das relações saúde/trabalho e a regulação da saúde do trabalhador no Brasil, na esfera pública e privada. O percurso metodológico iniciou-se com uma pesquisa bibliográfica sobre o tema. Posteriormente, realizou-se a pesquisa documental nos arquivos e prontuários do serviço de saúde da unidade e utilizou-se a técnica da entrevista junto aos trabalhadores que participaram dos exames periódicos, em ambos os vínculos e com a equipe técnica que os realiza. A análise dos dados permitiu concluir que houve um equilíbrio na participação por gênero e, dentro do universo do quantitativo de trabalhadores proporcionalmente, houve uma maior participação dos servidores (70,6 por cento). Em relação às condições de saúde, os celetistas apresentaram as maiores queixas referentes a problemas respiratórios (52,5 por cento) e os servidores questões do aparelho circulatório (25,6 por cento). Ao verificarmos, setorialmente, a área de gestão é a que apresenta o maior percentual (21,7 por cento) de queixas e relaciona-se ao aparelho circulatório. Sobre a percepção quanto aos riscos ambientais, mais de 60 por cento dos trabalhadores apontaram o movimento repetitivo. Com relação às entrevistas, tanto os trabalhadores quanto os profissionais concordaram que as avaliações dos exames periódicos devem ser iguais para ambos os vínculos. E, por fim, foi possível observar que, se o setor seguir o proposto pela Norma Operacional de Saúde do Servidor NOSS, estará pautando não só a intervenção dos exames periódicos sob a influência de alguns conceitos que também são referência para o campo da Saúde do Trabalhador, mas outras práticas para a melhoria das condições de saúde dos trabalhadores da unidade.
Immunobiologicals Production on periodic health exams, during the year 2013, when the occupational form used for evaluation of the civil servants started to be used also for outsourced workers. Moreover, considering that since the beginning of the Unit evaluation for the civil servants, it is performed with professional variety bias. In this sense, we raise the hypothesis if even in a practice so linked to occupational health, it would be possible to use the concepts of the Workers' Health Field to analyze the data generated by Periodic Health Examination. The main objectives were: analyze the Periodic Health Examinations and reflect on which contributions the Occupational Health Field can offer for this kind of intervention; submit the health profile of the workers evaluated; identify organizational factors of work process that could cause erosion of the workforce; present the way workers who have been through the intervention as civil servants and outsourced assess the Periodic Examinations; and identify how the data obtained through the periodical inspections can subsidize the actions to promote and protect the health of workers. The work presents a theoretical review that contemplated the differences of the concepts focus of health / labor relations and regulation of workers' health in Brazil, in public and private sphere. The methodological path began with a literature search on the topic. Later, the documentary research was held in the files and records of the health service of the Unit was performed, and the technique of interviewing the workers who participated in periodic examinations was used in the two different links, and the technical team that performs them. The data analysis concluded that there was a balanced participation by gender and within the universe of the number of workers in proportion, there was a greater participation of the civil servants (70.6 percent). Regarding health conditions, the outsourced presented the highest complaints related to respiratory problems (52.5 percent) and the civil servants for circulatory system (25.6 percent). Verifying by sectors, the management area is the one with the highest percentage (21.7 percent) of complaints related to the circulatory system. On the perception of environmental risks, over 60 percent of workers pointed to the repetitive movement. Regarding the interviews, both types of workers agreed that the evaluations of the Periodic exams should be equal for both links. Finally, it was observed that if the sector follows the proposed by the Operational Norms of Public Servants Health known as NOSS - it will be guided not only by the intervention of Periodical Inspections under the influence of some concepts that are also reference to the Occupational Health Field; but other practices to improve health conditions of workers in the unit.